2017 — Мозаика Интерьера

28 ноября 2017

с 1.12.2017г заводом высланы письма о повышении цен на продукцию, наша компания будет пытаться снизить нагрузку на финансы клиентов, но из-за очень маленькой наценки, даже нам придется чуть повысить цены. Спешите заказывать и оплачивать, все 100% оплаченные заказы будут "отгруженны по старой" цене.

12 ноября 2017

На сайте есть "торговаться" кнопка или просто пишите на почту с указанием товара(любого, не важно есть он или нет на сайте) ссылку или фото конкурентов и свой телефон, я предложу дешевле.


4 ноября 2017

Статья 11. Запрет на
ограничивающие конкуренцию соглашения хозяйствующих субъектов

1. Признаются картелем и
запрещаются соглашения между хозяйствующими субъектами-конкурентами, то есть
между хозяйствующими субъектами, осуществляющими продажу товаров на одном
товарном рынке, или между хозяйствующими субъектами, осуществляющими приобретение
товаров на одном товарном рынке, если такие соглашения приводят или могут
привести к:

1) установлению или поддержанию цен
(тарифов), скидок, надбавок (доплат) и (или) наценок;

2) повышению, снижению или поддержанию
цен на торгах;

3) разделу товарного рынка по
территориальному принципу, объему продажи или покупки товаров, ассортименту
реализуемых товаров либо составу продавцов или покупателей (заказчиков);

4) сокращению или прекращению
производства товаров;

5) отказу от заключения договоров с
определенными продавцами или покупателями (заказчиками).

2. Запрещаются «вертикальные»
соглашения между хозяйствующими субъектами (за исключением
«вертикальных» соглашений, которые признаются допустимыми в
соответствии со статьей 12 настоящего Федерального закона), если:

1) такие соглашения приводят или могут
привести к установлению цены перепродажи товара, за исключением случая, если
продавец устанавливает для покупателя максимальную цену перепродажи товара;

2) такими соглашениями предусмотрено
обязательство покупателя не продавать товар хозяйствующего субъекта, который
является конкурентом продавца. Данный запрет не распространяется на соглашения
об организации покупателем продажи товаров под товарным знаком либо иным
средством индивидуализации продавца или производителя.

3. Запрещаются соглашения хозяйствующих
субъектов, являющихся участниками оптового и (или) розничных рынков
электрической энергии (мощности), организациями коммерческой инфраструктуры,
организациями технологической инфраструктуры, сетевыми организациями, если
такие соглашения приводят к манипулированию ценами на оптовом и (или) розничных
рынках электрической энергии (мощности).

4. Запрещаются иные соглашения между
хозяйствующими субъектами (за исключением «вертикальных» соглашений,
которые признаются допустимыми в соответствии со статьей 12 настоящего Федерального закона), если
установлено, что такие соглашения приводят или могут привести к ограничению
конкуренции. К таким соглашениям могут быть отнесены, в частности, соглашения:

1) о навязывании контрагенту условий
договора, невыгодных для него или не относящихся к предмету договора
(необоснованные требования о передаче финансовых средств, иного имущества, в
том числе имущественных прав, а также согласие заключить договор при условии
внесения в него положений относительно товаров, в которых контрагент не заинтересован,
и другие требования);

2) об экономически, технологически и иным
образом не обоснованном установлении хозяйствующим субъектом различных цен
(тарифов) на один и тот же товар;

3) о создании другим хозяйствующим
субъектам препятствий доступу на товарный рынок или выходу из товарного рынка;

4) об установлении условий членства
(участия) в профессиональных и иных объединениях.

5. Физическим лицам, коммерческим
организациям и некоммерческим организациям запрещается осуществлять координацию
экономической деятельности хозяйствующих субъектов, если такая координация
приводит к любому из последствий, которые указаны в частях 1 — 3 настоящей
статьи, которые не могут быть признаны допустимыми в соответствии со статьями 12 и 13 настоящего Федерального закона или
которые не предусмотрены федеральными законами.

6. Хозяйствующий субъект вправе
представить доказательства того, что заключенные им соглашения, предусмотренные
частями 2 — 4 настоящей статьи, могут быть признаны допустимыми в соответствии
со статьей 12 или с частью 1 статьи 13 настоящего
Федерального закона.

7. Положения настоящей статьи не
распространяются на соглашения между хозяйствующими субъектами, входящими в
одну группу лиц, если одним из таких хозяйствующих субъектов в отношении
другого хозяйствующего субъекта установлен контроль либо если такие
хозяйствующие субъекты находятся под контролем одного лица, за исключением
соглашений между хозяйствующими субъектами, осуществляющими виды деятельности,
одновременное выполнение которых одним хозяйствующим субъектом не допускается в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Под контролем в настоящей статье, в
статьях 11.1 и 32 настоящего Федерального закона
понимается возможность физического или юридического лица прямо или косвенно
(через юридическое лицо или через несколько юридических лиц) определять
решения, принимаемые другим юридическим лицом, посредством одного или
нескольких следующих действий:

1) распоряжение более чем пятьюдесятью
процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции (доли),
составляющие уставный (складочный) капитал юридического лица;

2) осуществление функций исполнительного
органа юридического лица.

9. Требования настоящей статьи не
распространяются на соглашения о предоставлении и (или) об отчуждении права
использования результата интеллектуальной деятельности или средства
индивидуализации юридического лица, средства индивидуализации продукции, работ
или услуг.

10. Требования настоящей статьи не
распространяются на соглашения о совместной деятельности, заключенные с
предварительного согласия антимонопольного органа, полученного в порядке,
установленном главой 7 настоящего Федерального закона.


24 апреля 2017

"Мозаика Интерьера" компания с 15 летним опытом работы в сфере торговли строительно-отделочными материалами и предметами интерьера, объявляет набор сотрудников на должность:



Офис-менеджер -1 место.
Менеджер по продажам -2 места.
Требования к кандидатам:

*Знание офисных компьютерных программ на уровне уверенного пользователя. Работа с компьютером на начальном этапе будет занимать все ваше время.
*Уверенная, грамотная речь. Прием входящих звонков, после обучения вам потребуется грамотно и уверенно разговаривать с клиентами.
*Внутренняя дисциплина и пунктуальность. От того насколько вы дисциплинированны, от части зависит размер вашей зарплаты, в процессе обучения вы научитесь грамотно планировать свое время и успевать больше выполнять работы за рабочий день.
*Желание работать на результат и зарабатывать. Чем больше зарабатываете вы, тем больше получает и компания. Более подробно на собеседовании.
*Усидчивость и готовность к изучению большого объёма информации. Секрет успеха намного проще, каждый из нас имеет опыт работы нескольких профессий и получает 2-3 оклада. Никто не будет ограничивать вас в обучении.
*Желательно: Математический склад ума. От того насколько быстро вы считаете и размышляете в уме, зависит быстрота реагирования и выполнение задач, как результат, ваша заработная плата и удовольствие от работы.
*Желательно: Права категории "B" (для мужчин) Есть возможность на первое время подстраховаться и выполнять доставки на автомобиле компании, совмещая основную работу и работу курьером(30-40тр) далее выбрать направление, которое будет у вас получатся лучше и приносить максимальный доход.



Компания предлагает:
*Достойную зарплату на уровне 50.000р
*Официальное трудоустройство с соц. пакетом, отпускными и т.д.
*Работа в собственном салоне компании, дружный коллектив, оплата телефонной связи, зарплату 2 раза в месяц, отпуск, плавающий график (5/2).
*Оплата испытательного срока, вы можете не подойти нам, возможно вам не понравится что-то, компания компенсирует ваше время в размере 20000р.



Звоните и приходите на собеседование. Желательно перед собеседованием выслать резюме, в котором отразить свои сильные и слабые стороны, свои желания и планы на жизнь.



Нам нужны серьезные люди, работа требует постоянного обучения и чем дольше вы будете работать, тем легче вам будет зарабатывать. Минимальный срок обучения частичному объёму информации от 3 до 12 месяцев. Мы заинтересованы в постоянных сотрудниках, так как компания вкладывает в вас не только средства на начальном этапе, но и время.



Если вы нам подходите, вы изучите наш сайт самостоятельно и предварительно ознакомитесь с ассортиментом и поймете готовы ли вы связать продолжительный период своей жизни с работой в сфере обслуживания и помощи клиентам которые делают ремонт.



С уважением, руководитель компании Владислав Евгеньевич.

Наверх